กฎหมายความปลอดภัยฉบับใหม่ สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและฝ่ายบุคคลต้องปรับตัวให้ทัน
การเปลี่ยนแปลงของข้อกำหนดกฎหมายด้านความปลอดภัยในการทำงาน พ.ศ. ล่าสุด มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อยกระดับมาตรฐานการดูแลสวัสดิภาพของพนักงานให้ครอบคลุมและทันสมัยยิ่งขึ้น นายจ้างจำเป็นต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับประเภทของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.) จำนวนที่ต้องมีตามสัดส่วนพนักงาน รวมถึงความถี่ในการจัด อบรมความปลอดภัย เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างถูกต้อง ลดความเสี่ยงทางคดีความ และสร้างความมั่นใจให้กับทุกคนในองค์กร
สรุปสาระสำคัญของกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานล่าสุด
กฎหมายฉบับปัจจุบันมีการระบุถึงระดับของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยที่สถานประกอบการแต่ละประเภทต้องจัดให้มี โดยแบ่งออกเป็นหลายระดับตามความเสี่ยงและจำนวนลูกจ้าง ซึ่งผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ต้องผ่านการฝึกอบรมจากสถาบันที่ได้รับการรับรองเท่านั้น
ประเภทของสถานประกอบการที่ต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย
กฎหมายแบ่งสถานประกอบการออกเป็นกลุ่มตามประเภทธุรกิจ เช่น งานก่อสร้าง งานผลิตอุตสาหกรรม งานขนส่ง และงานบริการ โดยแต่ละกลุ่มจะมีเงื่อนไขการจัดตั้ง จป. ระดับบริหาร ระดับหัวหน้างาน และระดับวิชาชีพที่แตกต่างกันไป การตรวจสอบว่าธุรกิจของคุณอยู่ในกลุ่มใดคือขั้นตอนแรกที่สำคัญที่สุด
การแต่งตั้งและหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.)
เมื่อแต่งตั้งแล้ว นายจ้างต้องแจ้งต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานภายในระยะเวลาที่กำหนด หน้าที่หลักของพวกเขาคือการคอยสอดส่อง ดูแล และประเมินอันตราย รวมถึงการวางแผนจัด อบรมความปลอดภัย ให้กับพนักงานในหน่วยงาน เพื่อให้ความรู้เหล่านั้นกลายเป็นเกราะป้องกันอุบัติเหตุที่มีประสิทธิภาพ
หลักสูตร อบรมความปลอดภัย ที่กฎหมายกำหนดและนายจ้างห้ามละเลย
นอกเหนือจากการมีตัวบุคคลที่เป็นผู้เชี่ยวชาญแล้ว กฎหมายยังเน้นย้ำเรื่องการส่งต่อองค์ความรู้ผ่านการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ ซึ่งเป็นหน้าที่ที่นายจ้างต้องจัดหาและสนับสนุน
- การอบรมตามตำแหน่งงาน: เช่น จป. หัวหน้างาน และ จป. บริหาร ที่ต้องผ่านการอบรมตามชั่วโมงที่กฎหมายระบุ
- การอบรมพนักงานใหม่: ทุกคนที่เข้าทำงานต้องได้รับความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับความเสี่ยงในหน้างานของตนเอง
- การอบรมเฉพาะทาง: สำหรับงานที่มีความเสี่ยงพิเศษ เช่น งานบนที่สูง งานในที่อับอากาศ หรือการทำงานกับสารเคมี
บี เซฟ เทรนนิ่ง ตัวช่วยมืออาชีพในการปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัย
บี เซฟ เทรนนิ่ง เราเป็นพันธมิตรที่ช่วยให้ธุรกิจของคุณก้าวผ่านข้อจำกัดทางกฎหมายได้อย่างสะดวกและถูกต้อง เราไม่ได้เพียงแค่จัดสอน แต่เราคือที่ปรึกษาที่เข้าใจข้อกำหนดล่าสุดอย่างถ่องแท้
- หลักสูตรที่ถูกต้องตามกฎหมาย: ทุกหลักสูตรการ อบรมความปลอดภัย ของเราได้รับการรับรองและตรวจสอบความถูกต้องตามมาตรฐานปัจจุบัน
- การบริหารจัดการที่ง่ายขึ้น: เรามีระบบจัดเก็บข้อมูลและออกใบรับรองที่สามารถนำไปใช้ยื่นประกอบการรายงานต่อภาครัฐได้ทันที
- ทีมวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ: ผู้สอนของเรามีความรู้ลึกในข้อกฎหมายและมีประสบการณ์ตรงในการจัดการความปลอดภัยระดับสากล
คำถามที่พบบ่อย (FAQ) เกี่ยวกับกฎหมายความปลอดภัยล่าสุด
หากไม่จัดให้มีการ อบรมความปลอดภัย ตามกฎหมายจะมีบทลงโทษอย่างไร
ตามพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน นายจ้างที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดอาจต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ ซึ่งถือเป็นโทษที่ค่อนข้างรุนแรงและส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงขององค์กร
ใบเซอร์ติฟิเกตจากการอบรมมีอายุการใช้งานกี่ปี
โดยทั่วไปใบรับรองการอบรมความปลอดภัยบางประเภทมีกำหนดการทบทวนความรู้ตามระยะเวลา เช่น ทุกๆ 1-3 ปี ขึ้นอยู่กับประเภทของงานและความเสี่ยง การตรวจสอบวันหมดอายุและวางแผน อบรมความปลอดภัย ล่วงหน้าจะช่วยให้องค์กรของคุณมีความพร้อมอยู่เสมอ
กฎหมายล่าสุดมีการเปลี่ยนแปลงเรื่องจำนวน จป. หรือไม่
มีการปรับเปลี่ยนรายละเอียดในบางกลุ่มธุรกิจตามขนาดของจำนวนลูกจ้าง นายจ้างควรศึกษาตารางเปรียบเทียบในกฎกระทรวงฉบับล่าสุด หรือปรึกษาผู้เชี่ยวชาญอย่าง บี เซฟ เทรนนิ่ง เพื่อตรวจสอบว่าองค์กรของคุณจัดโครงสร้างเจ้าหน้าที่ได้ครบถ้วนตามที่กฎหมายระบุไว้หรือไม่
มั่นใจในทุกย่างก้าวของการดำเนินธุรกิจไปกับ บี เซฟ เทรนนิ่ง
การปฏิบัติตามกฎหมายไม่ใช่เพียงหน้าที่ แต่คือความรับผิดชอบที่ส่งผลต่อชีวิตของพนักงานทุกคน บี เซฟ เทรนนิ่ง พร้อมสนับสนุนให้ทุกองค์กรมีมาตรฐานความปลอดภัยที่ถูกต้องและเป็นระบบ ด้วยบริการฝึกอบรมที่ครอบคลุมและทีมงานที่ใส่ใจในทุกรายละเอียด
เพื่อให้มั่นใจว่าธุรกิจของคุณดำเนินการได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายล่าสุด และเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีเยี่ยมสำหรับทุกคนในองค์กร
หากคุณกำลังมองหาหลักสูตร อบรมความปลอดภัย ครบ จบ ในที่เดียว
ติดต่อทีมงานมืออาชีพ หลักสูตรด้านความปลอดภัย
เพื่อรับคำแนะนำที่ตรงกับความต้องการของคุณวันนี้
