รวบรวมกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่องค์กรต้องปฏิบัติตาม

หลักสูตรอบรมสารเคมีที่ดีควรมีเนื้อหา เช่น การทำความเข้าใจชนิดสารเคมี, การใช้อุปกรณ์ป้องกันภัยและการปฏิบัติเมื่อเกิดเหตุ เพื่อให้สามารถนำไปใช้ได้จริง

การทำงานบนที่สูงมีความเสี่ยงสูงและจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมที่สูงอย่างเข้มงวดเพื่อความปลอดภัยของพนักงานและให้เป็นไปตามกฎหมาย และมีมาตรฐาน

การอบรมที่สูงไม่ใช่แค่ทางเลือก แต่เป็นข้อบังคับทางกฎหมายที่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด เพื่อป้องกันความสูญเสียทั้งชีวิตและทรัพย์สิน

การอบรมความปลอดภัยเป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้างความตระหนักรู้ให้กับพนักงานในทุกระดับ เกี่ยวกับอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานและวิธีป้องกันตนเองอย่างถูกต้อง

การฝึกอบรมที่อับอากาศภาคปฏิบัติ มีอุปกรณ์ เช่น เครื่องตรวจวัดก๊าซ หน้ากากกันสารพิษ Harness และ Winch ล้วนจำเป็นต้องฝึกอย่างเข้มข้นเพื่อความปลอดภัยสูงสุด

การอบรม คปอ. มีความสำคัญกับทุกสถานประกอบการที่มีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป เป็นหลักสูตรที่ช่วยให้การทำงานอย่างปลอดภัยและมีสุขอนามัยที่ดีของทุกคน

อบรมเครน 4 ผู้ ตามกฎหมายแรงงาน แตกต่างจากปั้นจั่นอย่างไร? ใครบ้างต้องอบรม พร้อมแนะนำหลักสูตรอบรมที่ถูกต้องตามกฎหมาย

แนะนำวิธีเลือกผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยและบริการอบรมความปลอดภัยให้เหมาะสมกับองค์กรอย่างมืออาชีพ พร้อมเทคนิคเลือกสถาบันที่เชื่อถือได้

อบรม จป. เทคนิค เรียนอะไรบ้าง? เนื้อหาหลักที่ต้องรู้ พร้อมคำตอบว่าใบรับรองใช้สมัครงานได้จริงหรือไม่ และแนะนำบริการอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญ

หลักสูตรอบรมช่างไฟฟ้ามาตรฐานสากล ได้รับรองตามกฎหมายแรงงาน เรียนจบพร้อมรับใบประกาศ เหมาะกับช่างใหม่และต่ออายุใบอนุญาต

อบรม จป. หัวหน้างาน ที่ไหนดี? แนะนำวิธีเลือกสถาบันอบรมให้ได้ใบรับรองถูกต้องตามกฎหมาย พร้อมบริการอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญที่คุณมั่นใจได้

อบรม จป. เทคนิค ต้องรู้ ระยะเวลา คุณสมบัติผู้เข้าอบรม เนื้อหาหลักที่ต้องเรียนรู้ พร้อมแนะนำบริการอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญที่น่าเชื่อถือ

อบรมปั้นจั่น 4 ผู้ คือหลักสูตรสำคัญสำหรับโรงงาน/ไซต์งาน ครอบคลุมผู้อนุญาต ผู้ควบคุม ผู้บังคับ และผู้เกี่ยวข้อง พร้อมแนะนำบริการอบรมครบถ้วน

อบรมอับอากาศ 4 ผู้ ครอบคลุมบทบาท ผู้อนุญาต ผู้ควบคุม ผู้ช่วย และผู้ปฏิบัติ เพื่อความปลอดภัยตามกฎหมาย พร้อมแนะนำบริการอบรมจากผู้เชี่ยวชาญ

เจาะลึกหลักสูตรอบรม คปอ. คืออะไร ใครบ้างที่ต้องอบรม เรียนรู้อะไรบ้าง พร้อมแนวทางเลือกอบรมกับสถาบันที่น่าเชื่อถือในที่เดียว

รู้จักการอบรม จป. หัวหน้างาน ทำไมองค์กรต้องจัดให้พนักงานเข้าอบรม ใครบ้างที่เกี่ยวข้อง และผลกระทบหากไม่ปฏิบัติตาม

กฎหมายแม่บทด้านความปลอดภัยในการทำงาน ที่บังคับกับทุกสถานประกอบกิจการของเอกชนและรัฐวิสาหกิจ

กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัย ในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. ๒๕๖๕ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

กฎหมายของกระทรวงสาธารณสุขเพื่อป้องกันโรคสำหรับ ลูกจ้าง ผู้ประกอบอาชีพอิสระ และประชาชน

กฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน เกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ.๒๕๕๕ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

กฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เกี่ยวกับสารเคมีอันตราย พ.ศ. ๒๕๕๖

กฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า พ.ศ.๒๕๕๘

กฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับความร้อน แสงสว่าง และเสียง พ.ศ.๒๕๕๙

กฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานในที่อับอากาศ พ.ศ.๒๕๖๒

กฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานการตรวจสุขภาพลูกจ้างซึ่งทำงานเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยงพ.ศ.๒๕๖๓

กฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับนั่งร้านและค้ำยัน พ.ศ. ๒๕๖๔

กฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับงานก่อสร้าง พ.ศ. ๒๕๖๔

กฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน้ำ พ.ศ. ๒๕๖๔

กฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานการทำงานเกี่ยวกับรังสี พ.ศ. ๒๕๖๔

กฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานเกี่ยวกับระบบการจัดการด้านความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๖๕

กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับงานประดาน้ำ พ.ศ. ๒๕๖๓

กฎกระทรวง กำหนดอัตราน้ำหนักที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานได้ พ.ศ.๒๕๔๗