สำหรับผู้ที่สนใจสมัครเข้ารับการอบรม จป. ระดับหัวหน้างาน ควรศึกษาข้อมูลและทำความเข้าใจเกี่ยวกับคุณสมบัติและข้อกำหนดต่างๆ ให้ละเอียด เพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนและสามารถนำความรู้ที่ได้ไปใช้ได้อย่างเหมาะสม โดยในบทความนี้ เราจะมาสรุปข้อกฎหมาย หลักเกณฑ์ คุณสมบัติ หลักสูตรการอบรม ขั้นตอนการสมัครและการขึ้นทะเบียน รวมคำแนะนำปฏิบัติจริงสำหรับผู้ที่สนใจเป็น **เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) ระดับหัวหน้างาน** ในประเทศไทย มาให้คุณได้ทราบกัน
ประโยชน์และความสำคัญของการอบรม จป. ระดับหัวหน้างาน
- ช่วยลดอุบัติเหตุและเจ็บป่วยจากการทำงาน : การอบรมจะช่วยให้หัวหน้างานเข้าใจถึงหลักการและวิธีปฏิบัติที่ถูกต้องในการป้องกันอุบัติเหตุ เช่น การประเมินความเสี่ยงในพื้นที่ทำงาน, การตรวจสอบเครื่องจักรและอุปกรณ์และการควบคุมอันตรายต่างๆ ทำให้สามารถป้องกันอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างทันท่วงที ซึ่งช่วยลดความสูญเสียทั้งชีวิตและทรัพย์สินของบริษัทได้
- สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย : เมื่อหัวหน้างานที่เข้าอบรม จป. ระดับหัวหน้างาน มีความรู้ด้านความปลอดภัยมากขึ้น จะสามารถนำไปปรับใช้ในการดูแลพนักงานและพื้นที่ทำงานให้ปลอดภัยได้ดีขึ้น เช่น การจัดอบรมเบื้องต้นให้แก่พนักงานใหม่, การสื่อสารเกี่ยวกับความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ, และการแก้ไขจุดที่เสี่ยงอันตรายได้ทันที ทำให้พนักงานรู้สึกมั่นใจและมีขวัญกำลังใจในการทำงานมากขึ้น
- ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างถูกต้อง : กฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 กำหนดให้สถานประกอบการต้องมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยฯ หรือ จป. และการอบรม จป. ระดับหัวหน้างานนี้จะช่วยให้หัวหน้างานเข้าใจและปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้อง ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงที่องค์กรจะถูกดำเนินคดีหรือต้องเสียค่าปรับจากการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายได้
- เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน : เมื่อพนักงานทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและมั่นคง ย่อมส่งผลให้พวกเขามีสมาธิและมุ่งมั่นกับการทำงานได้อย่างเต็มที่ ลดความกังวลเรื่องอันตรายต่างๆ ทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น และช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายได้อย่างราบรื่น
ฉะนั้น การอบรม จป. ระดับหัวหน้างานจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากหัวหน้างานคือ ผู้ใกล้ชิดกับพนักงานมากที่สุด และเป็น ผู้มีอำนาจในการตัดสินใจ ในการปฏิบัติงานประจำวัน การให้ความรู้และทักษะด้านความปลอดภัยแก่หัวหน้างานจึงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า เพราะเท่ากับเป็นการสร้างรากฐานด้านความปลอดภัยที่แข็งแกร่งให้กับองค์กร โดยหัวหน้างานจะกลายเป็น "ผู้นำ" ด้านความปลอดภัย ที่สามารถชี้แนะ, ควบคุม, และแก้ไขสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างเหมาะสม
พื้นฐานเชิงกฎหมายและที่มาของข้อกำหนดการอบรม จป. ระดับหัวหน้างาน
การแต่งตั้งและคุณสมบัติของ จป. (ทุกระดับ) ถูกกำหนดโดยกฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน พ.ศ. 2565 ซึ่งระบุหน้าที่และเงื่อนไขการแต่งตั้ง รวมถึงหลักเกณฑ์การฝึกอบรมสำหรับแต่ละระดับ (หัวหน้างาน/บริหาร/เทคนิค/เทคนิคขั้นสูง/วิชาชีพ) และข้อกำหนดการแจ้งขึ้นทะเบียนต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.)
ใครบ้างจะต้องเข้าอบรม จป. ระดับหัวหน้างาน ตามกฎกระทรวง
- สถานประกอบกิจการใน บัญชี 1 และ บัญชี 2 (ตามท้ายประกาศ) ที่มีลูกจ้าง 2 คนขึ้นไป
- สถานประกอบกิจการใน บัญชี 3 ที่มีลูกจ้าง 20 คนขึ้นไป ในกรณีที่มีหัวหน้างาน นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างระดับหัวหน้างานที่มีคุณสมบัติตามข้อกำหนดเป็น จป.หัวหน้างาน โดยภายใน 120 วันหลังแต่งตั้ง (หรือให้ลูกจ้างเข้าอบรมเพื่อให้มีคุณสมบัติตามกฎหมาย) เป็นต้น
คุณสมบัติของผู้สมัครอบรม จป. ระดับหัวหน้างาน
ตามกฎหมายกำหนดให้ผู้ที่จะเข้ารับการอบรมเป็น จป. ระดับหัวหน้างานได้นั้น ไม่จำเป็นต้องจบวุฒิการศึกษาเฉพาะทางใดๆ ขอเพียงเป็นผู้ที่อยู่ในตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่เป็นหัวหน้างานในสถานประกอบการนั้นๆ โดยนิยามของคำว่า หัวหน้างาน หมายถึงบุคคลที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้างให้เป็นผู้บังคับบัญชา สั่งการหรือมอบหมายให้ลูกจ้างทำงาน ดังนั้น ไม่ว่าคุณจะจบการศึกษาระดับมัธยมศึกษา อาชีวศึกษา ปริญญาตรีหรือสาขาใดๆ ก็ตาม หากคุณอยู่ในตำแหน่งหัวหน้างานหรือได้รับการแต่งตั้งจากนายจ้างให้ปฏิบัติหน้าที่นี้ คุณก็มีสิทธิ์ในการสมัครเข้ารับการอบรมได้
ขอบเขตหน้าที่ของ จป. หัวหน้างานหลังจากการเข้าอบรม จป. ระดับหัวหน้างาน
หน้าที่หลักของ จป. หัวหน้างานคือ การช่วยดูแลและจัดการเรื่องความปลอดภัยในการทำงานในส่วนงานที่ตนเองรับผิดชอบ โดยมีหน้าที่สำคัญดังต่อไปนี้
- กำกับดูแลลูกน้อง : ดูแลให้ลูกจ้างในความรับผิดชอบปฏิบัติตามกฎและระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงานอย่างเคร่งครัด
- วิเคราะห์งาน : วิเคราะห์งานเพื่อค้นหาอันตรายที่อาจเกิดขึ้น และหาวิธีป้องกันหรือแก้ไข
- สอนและอบรม : สอนวิธีการทำงานที่ปลอดภัยให้แก่ลูกจ้าง
- รายงานปัญหา : รายงานสภาพการณ์ที่ไม่ปลอดภัยให้ จป. ระดับบริหารหรือผู้ที่เกี่ยวข้องทราบทันที
หลักสูตรการอบรม จป. ระดับหัวหน้างาน
ตามประกาศของกรมสวัสดิการฯ หลักสูตร จป.ระดับหัวหน้างาน มีรายละเอียดสำคัญดังนี้
- ระยะเวลาอบรมรวม : ไม่น้อยกว่า 12 ชั่วโมง (ปกติ 2 วัน).
- โครงสร้างหลักสูตร : แบ่งเป็น 4 หมวดวิชา (ตัวอย่างหัวข้อ-หมวด) ได้แก่
- ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และบทบาทหน้าที่ของหัวหน้างาน (ประมาณ 3 ชม.)
- กฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และการนำกฎหมายไปปฏิบัติ (ประมาณ 3 ชม.)
- การค้นหา/การชี้บ่งอันตราย (Hazard identification) และการประเมินความเสี่ยง (ฝึกปฏิบัติ)
- มาตรการป้องกันและควบคุมอันตราย / การสื่อสาร/การฝึกสอนลูกจ้าง เป็นต้น (ผู้ให้บริการฝึกอบรมตามมหาวิทยาลัย หน่วยงานฝึกอบรม และสมาคมความปลอดภัย มักเปิดคอร์สตามรูปแบบข้างต้น)
หมายเหตุ : ระดับอื่นๆ จะมีระยะเวลาแตกต่างกัน เช่น จป.เทคนิค 30 ชั่วโมง (5 วัน) เป็นต้น หากต้องการก้าวเป็นระดับเทคนิคหรือวิชาชีพ จะต้องมีวุฒิและ/หรือประสบการณ์ตามที่กฎกระทรวงกำหนด
สำหรับผู้ที่สนใจสมัครอบรม จป. ระดับหัวหน้างาน โดยเน้นว่าผู้สมัครไม่จำเป็นต้องจบวุฒิการศึกษาเฉพาะทางใดๆ ขอเพียงเป็นผู้ที่อยู่ในตำแหน่งหัวหน้างานหรือได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่นี้จากนายจ้าง นอกจากนี้ยังอธิบายถึงขอบเขตหน้าที่ของ จป. หัวหน้างานที่ต้องกำกับดูแลลูกน้อง วิเคราะห์อันตราย สอนวิธีการทำงานที่ปลอดภัย และรายงานปัญหาด้านความปลอดภัยให้กับผู้บริหารทราบ ซึ่งเป็นการเพิ่มพูนทักษะที่จำเป็นเพื่อให้หัวหน้างานสามารถดูแลความปลอดภัยในพื้นที่ของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หากคุณกำลังมองหาศูนย์อบรมที่ได้มาตรฐานและเป็นที่ยอมรับ บริษัท บี เซฟ เทรนนิ่ง จำกัด ขอเป็นอีกหนึ่งทางเลือกในการให้บริการอบรม จป. ระดับหัวหน้างาน รวมถึงหลักสูตรด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นๆ ที่ครบวงจร บริษัทฯ มีทีมวิทยากรที่มีความเชี่ยวชาญและมีประสบการณ์สูง พร้อมทั้งหลักสูตรที่ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อให้มั่นใจว่าผู้เข้าอบรมจะได้รับความรู้และทักษะที่นำไปใช้ในการปฏิบัติงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
หากคุณกำลังมองหาหลักสูตร อบรมความปลอดภัย ครบ จบ ในที่เดียว
ติดต่อทีมงานมืออาชีพ อบรม จป. ระดับหัวหน้างาน
เพื่อรับคำแนะนำที่ตรงกับความต้องการของคุณวันนี้
